i_eron

Не расстреляют, но неудачники часто идут вниз по карьере. Этим начальники мало отличаются от, скажем, инженеров. Те, у кого получается хорошо, переходят в более успешные фирмы и/или на лучшие места. А те, у кого плохо - наоборот. В результате в лучших фирмах на лучших местах преобладают хорошие специалисты. Хотя встречаются всякие, полной "меритократии" добиться трудно.

На самом деле чуть ли не каждый может стать удачливым или наоборот. Зависит не только от способностей, но и от, э, удачи. И потом неудачник (иногда "незаслуженный") чахнет на работе, теряет энтузиазм и квалификацию. А удачливый (тоже иногда "незаслуженно") растёт с должностью.

Иногда действительно неудачники переходят на другую работу, или даже на государственную. У дочки, например, учительница в школе раньше работала в хайтеке (не знаю, правда, это неуспех или перемена образа жизни). У каждого своя история, вряд ли где-то есть какое-то общее место, куда собираются все неудачники. Государственные конторы конкурируют с частными за специалистов. Зависит от сорта работы - в некоторых у государственных отличный уровень, в других - ужасный. Я же не пытаюсь объяснять неэффективность государственного вмешательства идиотизмом государственных вмешивающихся.