Ну, если следовать Вашему же методу, то дело дрянь. Вот Почеттино ушёл из Саутхемптона (и куча лучших игроков ушла), а они стали только лучше. Может, он им мешал.
Насколько я понимаю, важны не только зарплаты, но и "слава". Хотя бы потому, что её потом монетизируют. Игравший в очень большом клубе и в лиге чемпионов известен гораздо большему числу людей. Он может расчитывать на более высокие зарплаты в будущем, как бы ни повернулась его карьера. Ну, и реклама, приглашения в телевизор, карьера тренера - жизнь ведь не кончается в 32-34 года.
На самом деле я думаю, что важна "атмосфера". Если клубу удаётся создать у людей чувство оптимизма и уверенности, это процесс с положительной обратной связью. Игроки будут играть лучше, стараться больше, если они верят в успех сами и знают, что от них этого ждут. Тогда и тренер выглядит лучше для игроков, и конфликты, подозрения и взаимные обвинения теряют остроту. Вот у Реднаппа это получалось, хоть в смысле футбольной стратегии он был так себе.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2015-01-19 09:33 pm (UTC)Насколько я понимаю, важны не только зарплаты, но и "слава". Хотя бы потому, что её потом монетизируют. Игравший в очень большом клубе и в лиге чемпионов известен гораздо большему числу людей. Он может расчитывать на более высокие зарплаты в будущем, как бы ни повернулась его карьера. Ну, и реклама, приглашения в телевизор, карьера тренера - жизнь ведь не кончается в 32-34 года.
На самом деле я думаю, что важна "атмосфера". Если клубу удаётся создать у людей чувство оптимизма и уверенности, это процесс с положительной обратной связью. Игроки будут играть лучше, стараться больше, если они верят в успех сами и знают, что от них этого ждут. Тогда и тренер выглядит лучше для игроков, и конфликты, подозрения и взаимные обвинения теряют остроту. Вот у Реднаппа это получалось, хоть в смысле футбольной стратегии он был так себе.